OFFRE D'EMPLOI - CONSEILLER(ÈRE) AU DÉVELOPPEMENT - Fondation Hôpital Charles-LeMoyne

OFFRE D’EMPLOI – CONSEILLER(ÈRE) AU DÉVELOPPEMENT

LA FONDATION
La Fondation de l’Hôpital Charles-LeMoyne est un chef de file en philanthropie et contribue à rendre possible le développement de l’Hôpital Charles-LeMoyne, le seul centre hospitalier universitaire en Montérégie. Innovante, actuelle et audacieuse sont les caractéristiques qui distinguent la Fondation. Si vous avez envie de vous joindre à une équipe visionnaire et dynamique et ainsi contribuer à offrir aux patients et leurs familles l’accès aux meilleurs soins de santé, nous sommes impatients de vous rencontrer!

SOMMAIRE DE L’EMPLOI
La Fondation de l’Hôpital Charles-LeMoyne est à la recherche d’un.e conseiller(ère) au développement qui, avec ses capacités interpersonnelles et rédactionnelles exceptionnelles, son sens de l’initiative et sa créativité, fera partie des projets d’importance de la Fondation. La personne occupera un rôle-clé au cœur de nos activités de collecte de fonds, de fidélisation et de reconnaissance, ainsi que de nos événements. La personne responsable permettra de tisser et maintenir des liens solides et durables avec nos donateurs et partenaires, actuels et potentiels.
Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la directrice du développement et la directrice des communications dans l’ensemble de leurs dossiers et projets. Elle sera particulièrement impliquée dans la croissance des revenus et la mise en œuvre des stratégies de développement liées aux différents programmes de dons et aux événements.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Participer à la recherche et au développement de commandites.
• Effectuer le suivi de certaines sollicitations et demandes de dons.
• Contribuer à la recherche de prospects.
• Déterminer de nouvelles sources de revenus potentielles et saisir toute opportunité d’affaires.
• Contribuer à augmenter les efforts de conversion d’un niveau de la pyramide de dons à l’autre.
• Établir et maintenir des relations personnalisées, positives et engageantes avec les donateurs, les bénévoles, les comités, les participants à nos activités et les partenaires.
• Créer, documenter et mettre à jour les dossiers des donateurs, des bénévoles, des participants et des partenaires dans la base de données.
• Participer aux efforts de remerciements et de reconnaissance.
• Collaborer à la coordination et à l’accompagnement des comités organisateurs et des bénévoles.
• Collaborer à la liaison avec les différents fournisseurs.
• Effectuer plusieurs tâches administratives en appui à la gestion budgétaire.
• Participer au suivi des échéanciers de travail.
• Gérer les événements tiers.
• Toutes autres tâches liées aux activités de financement.

PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme d’études universitaires en communication, relations publiques, gestion philanthropique, organisation d’événement, gestion de projets ou toute autre discipline en lien avec la nature du poste
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
• Aisance à collaborer étroitement avec des bénévoles
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en rédaction
• Souci du détail, sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front, et ce, de manière autonome, dans des délais serrés
• Flexibilité, débrouillardise, esprit d’équipe et intégrité
• Capacité à bâtir des relations significatives, à soutenir et à motiver les troupes à distance
• Excellente connaissance de MS Office et de la base de données Prodon (un atout)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Disponibilité occasionnelle les soirs et les fins de semaine
• Permis de conduire valide

CONDITIONS D’EMPLOI
Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Rémunération concurrentielle
Entrée en fonction : Décembre 2022
Veuillez nous faire parvenir par courriel, au plus tard le 9 décembre 2022, une lettre de
présentation accompagnée de votre CV à l’attention de : Sandra Dieujuste à
sandra.dieujuste@fhclm.ca.
Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

*L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture.